单位工作制度试题.docVIP

单位工作制度试题

一、单选题（每题3分，共15分）

1.单位正常的工作时间是每天（）小时。

A.6B.7C.8D.9

2.请假（）天及以上需提前提交书面申请。

A.1B.2C.3D.4

3.月度绩效考核成绩占季度奖金的（）比例。

A.30%B.40%C.50%D.60%

4.员工参加培训迟到（）分钟以上按旷工处理。

A.15B.20C.25D.30

5.单位的会议一般提前（）分钟开始签到。

A.10B.15C.20D.25

二、多选题（每题5分，共25分）

1.单位工作纪律包括以下哪些方面（）

A.按时上下班B.遵守工作流程C.不得无故旷工D.工作期间可随意聊天

2.以下哪些属于请假的类型（）

A.病假B.事假C.年假D.婚假

3.季度奖金的发放依据包括（）

A.月度绩效考核B.工作态度C.工作业绩D.人际关系

4.员工培训的目的有（）

A.提升业务能力B.增加知识储备C.拓展职业发展D.打发工作时间

5.会议期间需要注意（）

A.保持手机静音B.积极参与讨论C.不得随意走动D.可以中途离场

三、判断题（每题2