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员工手册制定修订服务合同

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

地址：[甲方注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[联系电话]

乙方（受托方）：[乙方公司全称]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

地址：[乙方注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[联系电话]

鉴于甲方为规范内部人力资源管理需制定/修订员工手册，乙方具备劳动法合规咨询及企业规章制度制定专业能力，双方经平等协商达成如下协议：

一、服务内容

1.1本次服务为甲方提供员工手册制定/修订服务，具体范围包括：

（1）总则（适用范围、基本原则、手册效力）；

（2）招聘录用（流程、入职手续、试用期管理）；

（3）劳动合同管理（订立、履行、变更、解除与终止）；

（4）薪酬福利（工资构成、发放周期、社保公积金、福利政策）；

（5）考勤休假（工作时间、考勤规则、各类假期规定）；

（6）绩效考核（周期、指标设定、结果应用）；

（7）奖惩制度（奖励情形、处分种类及程序）；

（8）培训发展（体系、培训协议）；

（9）离职管理（流程、经济补偿/赔偿）；

（10）合规提示（劳动法律法规适用说明）。

1.2乙方需确保手册符合国家及甲方所在地省级、市级最新劳动法律法规（含《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》及当地最低工资、带薪年休假等政策），避免合规瑕疵导致甲方劳动争议或