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2026年人力资源外包服务合同三篇

篇一

甲方（服务需求方）：____________________

地址：________________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（服务提供方）：____________________

地址：________________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要进行人力资源外包服务，乙方愿意提供相应的人力资源外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方将根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）人事管理服务：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同管理、社会保险缴纳等；

（3）薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬核算、福利发放、绩效评估等；

（4）员工培训与发展服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、职业发展规划等；

（5）其他相关人力资源服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月