人事档案的种类及管理依据.docxVIP

人事档案三大分类+对应管理法规依据（现行有效）

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人事档案按人员身份划分为干部人事档案、企业职工档案、流动人员人事档案三类，上位通用法律：《档案法》《档案法实施条例》。

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一、干部人事档案（公务员、机关事业在编、国企管理人员、专业技术干部）

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1、管理依据

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《干部人事档案工作条例》中办发〔2018〕60号（2018.11施行，现行唯一专用党内法规）?

主管：各级党委组织部；保管：机关、事业单位、国企组织人事部门。

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2、档案内材料八大分类（条例法定8大类，替代原老十类）?

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1.履历类；2.自传思想类；3.考核鉴定类；4.学历职称教育培训类；5.政审审计审核类；6.党团类；7.表彰奖励类；8.处分处理类。

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3、核心管理规则

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档案属党和国家所有、个人不能自持；转递机要寄送；严禁个人自带档案。

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二、企业职工档案（企业合同制工人、普通工勤、国企工人身份职工）

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1、管理依据

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《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号（现行有效劳动部规章）

主管：人社行政部门；保管：用工单位、人社下属就业服务机构。

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2、归档类目（传统十大类沿用）

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履历、自传、考核鉴定、学历职称、党团、奖惩、录用调动工资、代表任职、政审、其他材料；重点：招工表、劳动合同、工资审批、解除劳动关系、退休审批材料。

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3、管理要点

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单位具备条件自行存档，无存档资质移交公共