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企业2026年员工调岗协议书

鉴于甲方因生产经营需要及组织架构调整，需对乙方现担任的岗位进行调整；乙方愿意服从甲方的安排，就乙方岗位变动事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条原岗位信息

1.1乙方现担任甲方【部门名称】的【原岗位名称】岗位。

1.2乙方在原岗位期间的主要工作职责包括：【列举原岗位核心职责】。

1.3乙方在原岗位期间享有相应的薪酬福利待遇，具体标准为：【简述原薪酬福利标准】。

第二条调岗信息

2.1为适应公司发展需要及【说明调岗原因，如部门合并、业务重组、岗位合并、员工个人能力发展等】，甲方决定将乙方从【原岗位名称】岗位调至甲方【部门名称】的【新岗位名称】岗位。

2.2乙方新岗位的主要工作职责与要求如下：【详细列举新岗位的核心工作内容、任职资格、技能要求、工作目标等】。

2.3乙方新岗位的工作地点为：【明确新岗位的工作地点地址】。

2.4本次调岗属于【选择调岗性质：平级调岗/晋升调岗/降级调岗/跨部门调岗/临时性调岗】。

2.5调岗协议自【具体日期年月日】起生效执行。

第三条薪酬福利调整

3.1乙方在新岗位【新岗位名称】岗位期间的薪酬福利待遇调整为：

3.1.1工资构成：基本工资人民币【金额】元/月，绩效工资根