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CMA中文考试全真模拟题（P1+P2）及详细答案解析

第一部分P1财务规划、绩效与控制

一、单项选择题（共10题）

1.某制造企业采用标准成本法核算，当期实际产量1000件，标准工时2小时/件，实际耗用总工时2100小时，标准人工工资率15元/小时，实际工资率16元/小时。该企业直接人工效率差异为（）

A.1500元不利差异

B.1600元不利差异

C.1500元有利差异

D.1600元有利差异

答案：A

详细解析：直接人工效率差异核心公式=（实际工时-标准工时）×标准工资率

第一步：计算标准总工时=1000件×2小时/件=2000小时

第二步：代入公式=（2100-2000）×15=1500元

第三步：差异判断，实际工时＞标准工时，工时耗费超标，属于不利差异。

易错点：效率差异只和工时、标准工资率相关，不使用实际工资率，很多考生容易混淆工资率差异和效率差异的计算口径。

2.根据COSO2013版内部控制整合框架，以下不属于内部控制五大核心要素的是（）

A.风险评估

B.信息与沟通

C.风险规避

D.监督活动

答案：C

详细解析：COSO内控五要素为：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督活动。

风险规避属于风险应对策略，和风险降低、风险转移、风险承受并列，不属于内控五要素范畴，是高频混淆考点。

3.企业编制预算时，以往期实际经营数据为基础，结