销售人员激励方案
一、目的
1.为保障公司整体销售目标顺利达成,充分激发销售人员工作积极性与主动性,构
例产根据公司品区域规划填等季度年度示例产品区域等根据公司规划填备注目标完成率实际到账销售额计划销售额度若目标完成率低于无对应提成销售员销售提成奖励销售员提成按岗位级别差异化核算不同级别对应固定提成标准可根据业务特性调整为按比例提成具体如下表
建公司与员工共赢的长效激励机制,推动公司业绩持续增长。
2.精准体现销售人员工作绩效差异,严格贯彻“多劳多得、优绩优酬”的分配理念,打
破平均
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