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劳动法律考试题及答案休假知识

1.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。（3分）

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

2.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。（3分）

A.5

B.10

C.15

D.20

3.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。（3分）

A.5

B.10

C.15

D.20

4.职工累计工作已满20年的，年休假（）天。（3分）

A.5

B.10

C.15

D.20

5.国家法定休假日、休息日（）年休假的假期。（3分）

A.计入

B.不计入

C.部分计入

D.以上都不对

6.职工有下列哪种情形不享受当年的年休假（）（4分）

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D.以上都是

7.年休假在（）内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。（填时间范围）（4分）

8.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。（4分）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：

1.B

2.A

3.B

4.C

5.B

6.D

7.1个年度

8.