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洪山区人事代理考试真题及答案

一、单项选择题

1.洪山区人事代理考试中，关于劳动合同期限的规定，以下哪种说法正确？

A.固定期限劳动合同最长不得超过10年

B.无固定期限劳动合同没有终止时间

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自任务完成时终止

D.试用期包含在劳动合同期限内，但可单独计算工资

答案：C

2.洪山区事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.依法管理、精简效能原则

D.个人利益优先原则

答案：D

3.洪山区人事代理人员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应给予（）处理。

A.降职

B.辞退

C.开除

D.警告

答案：B

4.洪山区人事代理考试中，对于人事争议仲裁，以下说法错误的是（）。

A.仲裁委员会由人事行政部门代表、工会代表和用人单位方面的代表组成

B.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

D.人事争议仲裁实行一裁终局制

答案：D

5.洪山区人事代理人员的工资福利主要由（）负责。

A.所在单位

B.人事代理机构

C.财政部门

D.上级主管部门

答案：A

6.洪山区人事代理考试中，关于事业单位岗位设置，管理岗