四川农业大学食品学院2026年助学助管员招聘笔试备考试题及答案解析.docxVIP

四川农业大学食品学院2026年助学助管员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，主张公司应依据劳动合同法的规定进行赔偿。本案中，张某主张的赔偿标准与公司依据的规章制度存在冲突，法院在审理时应优先考虑的法律依据是()。

A、劳动合同法的规定

B、公司内部规章制度

C、员工实际损失情况

D、行业惯例

答案：A

解析：劳动合同法是调整劳动者与用人单位之间关系的法律规范，具有优先适用性。公司内部规章制度属于企业内部管理文件，其效力不能违反法律强制性规定。在本案中，公司依据的规章制度与劳动合同法的规定存在冲突，法院应优先适用劳动合同法的规定，以保障劳动者的合法权益。B项错误，公司内部规章制度不能对抗法律的强制性规定。C项错误，员工实际损失情况可以作为赔偿的参考因素，但不是优先考虑的法律依据。D项错误，行业惯例不属于法律规范，不能作为本案判决的法律依据。故选A。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代历史人物的事迹，但未注明出处。另一作家发现后认为其侵犯了自身著作权，要求停止侵权并赔偿损失。本案中，判断该作家是否侵犯著作权的关键在于()。

A、是否获得原作者授权

B、是否对作品进行了实质性修改