原创力文档主讲：李明老师
80后员工管理教授;《80后员工的管理》学到什么;80后是谁?;80后的动机与人格;80后人格特质;需要;;80后与现行管理方式的冲突;;80后员工的鼓励与沟通;需要;;鼓励=物质奖励+精神赞赏;有效鼓励必须进一步了解员工需求;案例：;优化管理：受80后欢迎的沟通法宝;第一步：了解沟通对
主讲：李明老师
80后员工管理教授;《80后员工的管理》学到什么;80后是谁?;80后的动机与人格;80后人格特质;需要;;80后与现行管理方式的冲突;;80后员工的鼓励与沟通;需要;;鼓励=物质奖励+精神赞赏;有效鼓励必须进一步了解员工需求;案例：;优化管理：受80后欢迎的沟通法宝;第一步：了解沟通对
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