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员工职业发展协议

甲方（公司名称）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

身份证号码：________________________

岗位：________________________

入职日期：________________________

鉴于：

1.甲方系合法存续的企业，致力于为员工提供职业发展支持；

2.乙方系甲方在职员工，双方已签订《劳动合同》（合同编号：________）；

3.为明确甲方对乙方职业发展的支持及双方权利义务，特订立本协议。

第一条职业发展规划

1.1甲方根据乙方当前岗位、能力测评结果及甲方业务需求，制定《员工职业发展计划》（以下简称“发展计划”），内容包括但不限于：

（1）培训项目（内部/外部课程、导师带教、项目实践等）；

（2）能力提升目标（岗位技能、管理能力、专业资质等）；

（3）实施周期（总周期及分阶段时间节点）；

（4）考核标准（培训考核、岗位绩效、项目成果等）。

1.2发展计划需经乙方书面确认后方可执行；乙方对计划有异议的，应在收到后3个工作日内提出，双方协商调整。

第二条甲方提供的支持

2.1专项培训支持：

（1）甲方承担外部培训的专