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2026年技术人员竞业限制协议合同

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后有关竞业限制事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，不得在甲方所在行业或相关行业内的任何单位从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在离职后，不得以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等，不得为任何单位或个人提供甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等。

二、竞业限制期限

1.竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期两年。

2.竞业限制期限届满后，乙方可以自由选择工作。

三、竞业限制补偿

1.甲方应按乙方离职前12个月平均工资的30%向乙方支付竞业限制补偿。

2.竞业限制补偿的支付方式为每月支付一次，支付期限为竞业限制期限。

四、违约责任

1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方违反本协议约定的支付竞业限制补偿义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付竞业限制补偿总额的100%。

五、协议解除

1.乙方在竞业限制期限内，如因甲方原因解除劳动合同，甲方应继续履行本协议约定的竞业限制义务，并按本协议约定的方式支付竞业限制补偿。

2.乙方在竞业限制期限内，如因甲方原因解除劳动