跨境用工_反歧视_规则的域外适用与企业合规义务边界——基于欧盟反歧视指令与企业招聘声明的文本对照.docx

跨境用工反歧视规则的域外适用与企业合规义务边界——基于欧盟反歧视指令与企业招聘声明的文本对照

摘要

随着经济全球化的纵深发展以及跨国企业全球人力资源配置模式的演变，跨境用工领域的劳动者权益保障引发了前所未有的法理冲突。如何在国际劳务链条中妥善处理劳动者反歧视权利的域外适用，并将其与跨国企业的全球合规义务进行制度衡平，成为当前国际私法与劳动法交叉领域面临的紧迫课题。本文采用规范释义、比较文本分析以及案例群组实证研究的方法，对欧盟反歧视指令、主要成员国司法判例以及跨国企业公开披露的招聘声明文本展开了系统探讨。实证研究结果表明，不同法域之间关于反歧视法律域外适用连接点的认定差异，以及对企业经营自主权