原创力文档第一章、一般规定及原则
第一条制定目的
第一条员工行为规及奖惩行为模式描述以下行为属于严重违反规章制度的行为在工作时间从事非本职工作如玩未经许可以任何方式传播有关自己或他人的薪金情况在工作时间喝酒服用毒品麻醉品等提供虚假资料和不实履历恫吓威胁或危害公司任何派遣员工伪造单据文件意图
为了提高人力资源管理效率，保障公司和员工的合法权益，保证公司有序安康开展，根据有关法律
法规，特制定本员工手册。
第二条公示方式
本员工手册规定了公司的局部规章制度和福利政策，员工应仔细阅读并完全理解容后签
第一章、一般规定及原则
第一条制定目的
第一条员工行为规及奖惩行为模式描述以下行为属于严重违反规章制度的行为在工作时间从事非本职工作如玩未经许可以任何方式传播有关自己或他人的薪金情况在工作时间喝酒服用毒品麻醉品等提供虚假资料和不实履历恫吓威胁或危害公司任何派遣员工伪造单据文件意图
为了提高人力资源管理效率，保障公司和员工的合法权益，保证公司有序安康开展，根据有关法律
法规，特制定本员工手册。
第二条公示方式
本员工手册规定了公司的局部规章制度和福利政策，员工应仔细阅读并完全理解容后签
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