人力资源管理之报酬系统课件.pptxVIP

人力(rénlì)资源管理;练习题1;练习题2;导言(dǎoyán);一报酬(bàochou)管理;1金钱(jīnqián)报酬;1·1金钱报酬(bàochou)的功能;案例(ànlì)1;1·2福利(fúlì)的类型;案例(ànlì)2;1·3单位(dānwèi)与员工约定报酬的方式;２非金钱(jīnqián)奖励;.;3报酬(bàochou)系统的作用;4报酬(bàochou)管理的原那么;4.1合法性;最低工资保障制度规定(guīdìng);案例(ànlì)3;社会保障(shèhuìbǎozhànɡ);;4·2公平性;4·2.1根本(gēnběn)公平标准;4·2.2报酬(bàochou)体系公平性的层次;5影响报酬(bàochou)系统的因素;案例(ànlì)4;二工资(gōngzī)

1工资(gōngzī)术语1;工资(gōngzī)术语2;工资(gōngzī)术语3;工资(gōngzī)术语4;计件工资(jìjiàngōngzī)的种类;工资(gōngzī)术语5;工资(gōngzī)术语6;案例(ànlì)5;;2报酬(bàochou)管理政策;对你设计的工资方案提出(tíchū)如下问题;3工资(gōngzī)调查;3·1调查(diàochá)对象;3·2工资(gōngzī)调查的