质量管理体系对文控的要求;二、GB/T19001标准中的要求;第四章质量管理体系;工作程序化→建立文件化的管理体系,要做到任何一件事情均有工作标准和优化的程序,任何人做同一类性质的工作都形成预期的、相似的成果。最大程度地避免或降低随意性。
;考评目标化→确定客观公正的考评方法,要做到每一项工作均有明确的目标和考评准则(可测量的指标或可比较的平台)。通过考评使员工在受到鼓励的同步也显著地感受到压力,主动寻找机会增强本身能力、知识和经验,识别自己在某项活动中将会遇到的约束,并利用自己的能力去突破这种约束和克服困难,获得理想的成果。;统计格式化→在有利于信息利用、
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