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2026年人力资源四级考试真题试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。下列每题均有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.员工培训与开发

D.绩效考核与激励

2.在我国，劳动合同期限分为（）。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

3.社会保险中，由用人单位和职工共同缴纳费用的是（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

4.以下不属于招聘渠道的是（）。

A.内部推荐

B.网络招聘

C.员工内部晋升

D.人才派遣

5.人力资源规划的第一步是（）。

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源需求

C.制定人力资源供给计划

D.评估人力资源规划效果

6.绩效考核的目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工工作表现

C.控制员工工作行为

D.增加员工工作负担

7.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容