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2026年人力资源管理师一级理论模拟考试

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品研发管理

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.工作抽样法

3.以下哪一项不属于劳动关系协调机制的主要内容？

A.集体协商

B.劳动争议调解

C.劳动合同管理

D.职工代表大会

4.在薪酬管理中，以下哪一项不属于薪酬结构设计的主要考虑因素？

A.职位价值

B.市场水平

C.个人绩效

D.企业文化

5.以下哪一项不属于员工培训需求分析的主要方法？

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志法

D.成本效益分析法

6.在组织设计中，以下哪一项不属于组织结构的基本类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.产品制

7.在员工激励中，以下哪一项不属于物质激励的主要形式？

A.奖金

B.津贴

C.晋升

D.股票期权

8.在职业规划中，以下哪一项不