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中小学科室工作考核细则

本细则适用于普通中小学内设各职能科室的学期及年度工作考核，旨在强化科室履职责任，提升学校管理效能，推动各项工作落地落实。考核总分为100分，另设附加考核项，分值范围为-10分至+10分，考核结果与科室绩效、评优评先直接挂钩。

一、通用考核指标（30分，所有内设科室统一考核）

1.思想政治与作风建设（10分）

（1）按时组织科室人员参加学校安排的政治学习、主题教育、集体活动，每缺1人次扣1分，扣完本项为止；（2）严格落实上级教育部门及学校党政班子决策部署，无正当理由拒不执行的，每次扣3分，执行不到位、拖延进度的，每次扣2分；（3）工作作风务实，主动服务师生，被师生投诉经查