2025年人力资源数字化转型合规自查报告考核试卷.docVIP

2025年人力资源数字化转型合规自查报告考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.人力资源数字化转型中，首要考虑的合规要素是？

A.技术先进性

B.数据安全性

C.成本效益

D.员工接受度

2.以下哪项不属于人力资源数字化转型中的合规风险？

A.数据隐私泄露

B.系统兼容性问题

C.法律法规更新

D.员工技能不足

3.在人力资源数字化转型中，哪项措施最能保障员工数据隐私？

A.采用国际知名云服务

B.加强内部数据访问控制

C.提高员工数字素养

D.增加系统服务器数量

4.人力资源数字化转型中，涉及的法律条款不包括？

A.《网络安全法》

B.《劳动合同法》

C.《电子商务法》

D.《消