中西医结合医院绩效考核操作手册(2025版).docx

中西医结合医院绩效考核操作手册(2025版)

一、总则

（一）考核目的

建立符合中西医结合特点的现代医院绩效考核体系，强化公益性导向，提升中西医协同服务能力，优化资源配置，调动医务人员积极性，保障医疗质量安全，推动医院高质量可持续发展。

（二）适用范围

本手册适用于医院所有临床科室、医技科室、行政职能部门、后勤保障部门及全体在岗职工（含编制内、合同制、特聘人员）。

（三）考核原则

1.公益性优先：坚持以人民健康为中心，落实基本医疗服务和公共卫生服务职能，不单纯以业务收入核定考核结果。

2.中西医协同：突出中西医结合特色优势，将中医药服务量、中西医协同诊疗项目纳入核心考核指标。

3.量化可