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汇报人:01月02日学生会外联部

社团招新PPT模版

CONTENTS目录01招新背景与痛点02外联工作介绍03招新要求与福利04招新流程与案例

招新背景与痛点01

社团发展需求活动执行人力缺口外联部年均举办校企合作活动12场，每场需8-10人负责对接、场务，现有成员仅能覆盖60%活动量，常出现人手不足问题。资源拓展渠道需求目前仅与本地5家企业保持合作，需新增教育、科技类合作方，参考某高校外联部通过企业宣讲会拓展10+合作资源的模式。新媒体运营能力建设外联活动宣传依赖传统海报，需培养成员短视频制作能力，如学习某大学外联部用抖音直播拉赞助，单场观看量超5000人次。

传统招新问题宣传覆盖不足某高校外联部曾仅依赖食堂门口摆点，导致30%新生因错过摊位时间未获招新信息。信息传递模糊2023年某学院招新传单仅写锻炼能力，82%咨询者追问具体职责与成长路径。互动体验缺失传统宣讲会单向演讲占比超90%，某社团尝试增加模拟拉赞助环节后报名量提升40%。

外联工作介绍02

外联工作内容校企合作洽谈主动对接本地餐饮、文具等企业，如与XX奶茶店协商招新期间为社团活动提供饮品赞助，签订合作协议。活动资金筹集策划校园美食节摊位招商，吸引10余家校外商铺入驻，为社团年度活动筹集到5000元经费。跨校交流组织牵头与邻市3所高校外联部建立联系，组织开展高校外联经验分享会，