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第一章职场社交心理学的价值与基础认知第二章职场沟通中的心理机制第三章职场人际关系构建第四章职场压力管理与心理韧性第五章职场情绪管理与表达第六章职场社交心理学应用与职业发展1

01第一章职场社交心理学的价值与基础认知

职场社交心理学的价值与基础认知认知偏差的识别与应对首因效应、近因效应、错觉效应等认知偏差会影响职场人际交往。职场社交三要素信任机制、情感共鸣、权力感知是职场社交的关键要素。研究方法与工具实验研究法、问卷调查法、案例分析法和神经科学方法等工具为研究提供支持。3

职场社交心理学的核心概念职场社交心理学是一门研究职场环境中个体心理活动与人际关系相互作用的学科。它通过分析个体