2026企业可持续发展（ESG）经理人调研报告.docxVIP

2026企业可持续发展

2026企业可持续发展（ESG）经理人调研报告

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/01.2026ESG经理人调研报告核心速读

/02.ESG经理人职业画像

/03.企业可持续发展现状扫描

/04.信披《指引》“首考”与企业应对挑战

/05.“双碳”战略与企业碳中和实践进展

os.发展建议与展望

CONTENTS

CONTENTS

目

目录

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2026ESG经理人调研报告核心速读

2026企业可持续发展经理人职业画像

2026企业可持续发展经理人职业画像

ESG经理人呈现“高学历+跨背景”特征，区域发展差异显著本次调2026年调研显示

ESG经理人呈现“高学历+跨背景”特征，区域发展差异显著

本次调2026年调研显示，ESG经理人呈现高学历、跨背景的典型特征：70%拥有硕士及以上学历，58%担任经理级及以上职位；然而，区域集中效应显著——长三角地区占比47%，华东区域合计55%，而西北、东北、华中、西南等区域占比不足5%，反映出可持续发展资源与人才高度集中于东部沿海，区域发展差异明显。

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ESG经理人薪资结构上移，半数经理人薪资有所提升

2026年，年薪50-100万区间的经理人占比达21%，较2025年（15%）有所提升；30-50万、15-30万的中薪区间占比虽居前两