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最新年国家统一法律职业资格考试劳动法专项突破训练模拟题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》的规定，以下哪项内容不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

2.关于劳务派遣，下列说法正确的是：

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地最低工资标准向其按月支付报酬

C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

3.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的期限是：

A.无需提前通知

B.提前3天

C.提前7天

D.提前30天

4.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位：

A.支付经济补偿

B.支付赔偿金

C.纠正违法行为

D.以上都是

5.关于劳动争议的解决途径，下列说法错误的是：

A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲