日本政治就业研究参考.pptx

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日本政治就业研究参考一、反就业歧视法律框架宪法基础：日本宪法第14条第1项确立法律面前人人平等原则，禁止基于种族、信仰、性别、社会身份或家世的歧视劳动法保障：通过《劳动基准法》《男女雇佣机会均等法》等细化平等就业权，明确雇主不得在招聘、晋升、薪资等方面实施歧视性政策二、就业歧视的主要类型性别歧视：女性在职场面临晋升障碍、同工不同酬及孕期解雇等问题

日本政治就业研究参考年龄歧视：中高龄劳动者易被排除在招聘或续聘范围外非正规雇佣歧视：派遣员工与正式员