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教师工作过程性考核方案.pdfVIP

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  • 2026-06-09 发布于河北
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教师工作过程性考核方案.pdf

    教师工作过程性考核方案

    教师年度考核是学校管理工作的重要内容之一，是教师评职、晋

    升、奖、聘任、调资、辞退等的主要依据。为使年度考核工作更加

    客观、公正，真正起到调动教职工工作积极性的作用。根据上级有关

    文件精神，结合年度考核的实际情况，特制定本校年度考核工作实施

    方案。

    一、考核对象

    本校在编在岗的全体教师

    二、考核原则

    1、师德为先，注重实绩。

    2、过程性评价与终结性评价相结合；

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