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员工休息室管理制度范本2026

第一章总则

员工休息室是员工在工作间隙进行短暂休息、放松身心、恢复精力的重要场所。为营造一个舒适、整洁、有序、文明的休息环境，保障员工的身心健康，提升团队凝聚力，特制定本制度。

本制度适用于公司全体在职员工，以及经允许进入休息室的访客。凡在休息室活动的人员，均应自觉遵守本制度规定。

休息室管理遵循“以人为本、共同维护、文明使用、安全第一”的原则。

第二章管理规范

第一节开放与使用时间

休息室的开放时间原则上为公司正常工作日的上午上班前半小时至下午下班后半小时。具体开放时段可根据公司实际运营情况及员工需求，由行政部门适时调整并提前通知。

员工应在规定时间内使用休息室，非开放时间未经行政部门批准，不得擅自进入。

第二节行为规范

1.保持安静：休息室内应保持安静，轻声交谈，不大声喧哗、嬉闹，不进行可能影响他人休息的活动（如播放音乐、视频等应使用耳机）。

2.举止文明：自觉维护公共秩序，举止得体，相互尊重，友善相处。

3.禁止吸烟：休息室内严禁吸烟（包括电子烟）及使用明火，违者将按公司相关规定处理。

4.行为约束：不得在休息室内进行任何与工作无关的商业活动、赌博、酗酒、传播不良信息等违规违纪行为。

5.物品归属：不得私自带走或占用休息室的公共物品。

第三节环境与卫生管理

1.个人物品：个人物品请自行妥善保管，贵重物品建议随身