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2026年四级人力资源师考试押题试卷集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人力资本投资

B.人员招聘与配置

C.员工培训与开发

D.劳动关系管理

2.组织结构设计的核心问题是（）。

A.部门划分

B.职权配置

C.人员招聘

D.绩效考核

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预测

D.人力资源政策制定

4.人员招聘的首要原则是（）。

A.效率优先

B.公平公正

C.实绩至上

D.人岗匹配

5.内部招聘的优点不包括（）。

A.减少招聘成本

B.员工熟悉度高

C.激励性强

D.易造成内部矛盾

6.人员素质测评的主要方法是（）。

A.面试

B.心理测验

C.体检

D.上述都是

7.培训需求分析的主要对象是（）。

A.组织

B.岗位

C.员工

D.上述都是

8.企业培训效果评估的最