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- 2026-06-09 发布于北京
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工资考核分配方案
一、分配原则:按岗取酬,能者多得。
二、工资构成:
基础工资+岗位工资+奖金+工龄工资+教学效益奖+年终
三、核定方式:
(一)基础工资:500元。
(二)月岗位工资:根据需要确定岗位,依据个人申请和年终考核结果竞争上岗,班500元,
300元。
(三)奖金
A、职业道德奖:100元
1、对幼儿要有耐心、爱心,用语言、体罚和变相体罚幼儿。
2、对家长要热心、真心、服务周到,向家长索要物品或与家长争吵,要妥善处理与家长的
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