原创力文档国企员工离职行为干预试题
一、单选题（每题3分，共30分）
1.以下哪种情况不属于国企员工离职行为干预需要重点关注的？
A.核心岗位员工突然提出离职
B.新入职员工试用期结束后正常离职
C.员工因家庭原因申请离职
D.业绩优秀员工频繁表达离职意向
2.国企员工离职行为干预的首要步骤通常是？
A.与离职员工面谈
B.分析离职原因
C.制定干预措施
D.收集员工离职相关信息
3.对于因人际关系问题想离职的国企员工，干预措施不包括？
A.组织人际关系培训
B.调整工作岗位
C.增加员工工作任务量
D.安排一对一心理辅导
4.以下哪项不是国企员工离职可能带来的负面影
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