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员工竞业限制合同协议2026规定合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在离职后对甲方的竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后一年内，不得在甲方所在地的同行业或与甲方业务有竞争关系的其他单位任职或兼职，不得自行或与他人合作从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

2.乙方在离职后一年内，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，自行或与他人合作从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

二、竞业限制期限

1.本协议的竞业限制期限为乙方离职后一年。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算。

三、竞业限制补偿

1.在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿。

2.竞业限制补偿应于每月的最后一个工作日支付，支付方式为银行转账。

四、违约责任

1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿的十倍。

2.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协