保密工作管理制度.docxVIP

保密工作管理制度

为加强单位保密管理工作，规范涉密信息处理流程，防范失泄密风险，维护国家利益、单位权益及相关方合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。本制度适用于单位全体在职员工、实习人员、借调人员、合作方派驻人员及其他因工作需要接触涉密信息的人员（以下统称“相关人员”）。

一、保密管理基本原则

1.分级分类管理原则：根据信息的重要性、敏感性及泄露可能造成的损害程度，将涉密信息划分为“核心涉密”“重要涉密”“一般涉密”三级，实行差异化管控措施。

2.责任到人原则：建立“纵向到底、横向到边”的责任体系，明确各级人员保密职责，确保每一项涉密事项有具体责任人、每一个涉密环节有监督责任人。

3.动态防控原则：结合业务发展和技术迭代，定期评估保密风险，动态调整保密范围和管理措施，确保防控措施与风险变化同步。

4.全员参与原则：保密工作贯穿业务全流程，全体人员须强化保密意识，主动履行保密义务，形成“人人知保密、人人守保密”的工作氛围。

二、保密管理组织架构与职责

单位设立三级保密管理体系，包括保密委员会、保密办公室及各部门保密员，构建“决策-执行-监督”闭环管理机制。

（一）保密委员会

保密委员会为单位保密工作最高决策机构，由单位主要负责人任主任，分管保密工作的领导任副主任，成员包括各部门负责人及相关领域专家