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人力资源自查报告

作为在公司人力资源岗位深耕八年的“老HR”，我始终记得入职时前辈说过的话：“人力资源不是‘管人的部门’，而是‘服务发展、成就员工的伙伴’。”近期，为配合公司年度管理提升计划，也为了更精准地回应员工诉求，我们人力资源部牵头开展了为期两个月的全面自查工作。从梳理制度文件到走访一线员工，从分析系统数据到复盘典型案例，过程中既有“原来这里有漏洞”的警醒，也有“员工这么信任我们”的感动。现将自查情况汇报如下：

一、自查工作概况：从“纸面”到“地面”的全景扫描

（一）自查范围与目标

本次自查覆盖公司总部及下属3家分公司，涉及人力资源全模块工作，重点聚焦招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福