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2026年度定制化薪酬管理协议

第一章总则第一条协议目的

本协议旨在明确委托方与服务方在2026年度内就薪酬管理服务的合作内容、权利义务、违约责任等事项达成一致，确保双方合作顺利进行。第二条协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第三条协议标的

服务方将为委托方提供2026年度定制化薪酬管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬数据分析、薪酬调整建议等。第四条协议价款

本协议价款总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。服务方应在协议签订后五个工作日内向委托方开具正规发票，委托方应在收到发票后十个工作日内