培训课件 -绩效管理的 最高境界是“被催眠”？ OKR在企业中的具体实践及注意事项.pptx

绩效管理的

最高境界是“被催眠”？

—OKR在企业中的具体实践及注意事项

沉迷于自己所做的事情，像被催眠一般，这种工作时的“最佳

体验”状态，用心理学专业术语是心流。它一般出现在当人需要做的事情与能够做的事情高度匹配时。这也是人力资源管理者期望员工所呈现的工作状态，可以称得上绩效管理的最高追求。

而这种状态并不是通过考核这种外部驱动力达成的。著名的索玛立方

块实验通过三天对A和B两组人员的“奖励设置”，统计两组人员参与比赛用时以及休息时间用来观察图形的时间，如下图。

图表：索玛立方块实验

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最高境界

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可见，管理者如