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行政办公管理人员选拔表

选拔目的

为了企业发展的需要，根据人力资源规划和行政管理的要求选拔出合适的人才，确保企

业各项活动正常进行。

选拔原则

本着高度重视、德才兼备、多渠道、科学测评、平等效率和公开全面的原则进行选拔。

选拔程序

1.对空缺职位编写详尽的岗位说明书

岗位说明书在企业管理中有重要的作用，不仅可以帮助任职人员了解其工作，还可以为

管理者的决策提供参考依据。一般来说，岗位说明书主要包括工作标识、工作目标、工作内

容、工作条件和物理环境、社会环境、工作权限、聘用条件、工作规范等内容。

2.根据岗位说明书确定选拔标准

选拔标准是建立在岗位分析的基础上的，是用人单位决定录用什么样的人的基本条件，

是一个人完成工作所必备的特性。

3.确定选拔渠道

选拔渠道主要有外部招聘和内部竞聘两种。对企业来说，两种渠道各有利弊，企业可以

根据自身情况衡量选取。

4.选择选拔方法

选拔方法多种多样，常用的有简历筛选、推荐信核