2026年教育行业师资培训方案.docxVIP

2026年教育行业师资培训方案

2026年全省教育行业师资培训严格对标《教育部关于实施新时代基础教育强师计划的意见》《教育数字化战略行动实施方案（2023-2027年）》相关要求，锚定“十四五”教育改革中期攻坚节点的师资能力升级目标，坚持“全覆盖、强实操、重转化”的核心原则，构建分层分类、精准适配的全流程培训体系，所有培训费用由各级财政专项经费全额承担，严禁向参训教师转嫁任何成本，确保培训不走过场、实效落地。

本次培训参训范围覆盖全省所有持证在岗专任教育工作者，精准统计参训基数为义务教育阶段专任教师187.2万名、普通高中专任教师32.9万名、中职专任教师19.7万名、合规备案民办教育机构专任教师21.4万名，同步纳入教龄3年以内新任教师12.3万名、特殊教育学校专任教师1.1万名、中小学专职德育及心理健康教师7.8万名，实现所有教育岗位师资无遗漏纳入参训台账。培训总体量化目标为2026年底完成全员100%参训，参训人员考核合格及以上占比不低于95%，优秀等次占比不低于25%，所有参训人员累计完成不少于72学时的年度规定培训，其中线下实操学时占比不低于总学时40%，跨校跟岗实景学习学时不低于16学时，培训成果落地后全省中小学课堂教学效率平均提升15%以上，学生综合素养达标率较2025年提升10个百分点，师德失范事件发生率同比下降30%以上。

培训内容设置四大核心模块，所有课程均经过