旷工处理协议2026年员工规范.docx

旷工处理协议2026年员工规范

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确双方在员工考勤管理方面的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条适用范围

本协议适用于甲公司所有在岗员工。自2026年1月1日起生效。

第二条定义

2.1旷工是指员工在法定工作时间内，未经请假或虽经请假但未获批准而缺勤，或因违反甲公司考勤管理规定（如无正当理由迟到早退超过规定时限）所造成的缺勤情形。

2.2工作时间是指国家规定的正常工作时间及甲公司依法制定的加班时间之外的法定工作时间。

2.3公司认可的假期包括法定节假日、