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2026年请销假制度纪律知识竞赛试题

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：下列每题只有一个正确答案。

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续休假（不含法定节假日）累计不超过多少天，用人单位可以不支付工资？

A.10天

B.20天

C.30天

D.60天

2.某员工因突发疾病请假，需要提交医疗证明。根据企业规定，请假时间在3天（含）以下的，应向哪一级负责人申请批准？

A.直接上级

B.人力资源部

C.分管领导

D.公司总经理

3.在企业内部，哪类假期的申请审批流程通常最为严格？

A.事假

B.病假

C.年假

D.探亲假

4.若员工因工作需要出差期间突发疾病，需办理哪种假期手续？

A.事假

B.病假

C.休假调休

D.特殊假期

5.企业规定员工请假需提前多少天提交申请，否则可能不被批准？

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

6.员工休年假时，若未按规定提前申请，企业可以拒绝批准，但需符合哪些条件？

A.影响正常工作

B.季节性工作需要

C.员工未提前提交申请

D.以上所有条件

7.病假期间，员工需提交的证明材料通常不包括以下哪项？

A.医院诊断证明

B.医疗费用发票

C.请假申请表

D.员工身份证复印件

8.企业对员工请假的考勤记录保存期限通常是多久