2026年高级经济师《人力资源管理》真题及答案(已更新).docx

2026年高级经济师《人力资源管理》真题及答案(已更新)

一、案例分析题（共3题，每题20分）

案例分析题一

（本题包含2个小问，请结合案例分析并作答）

A公司是一家成立于2010年的大型传统制造企业，主要生产家用电器。随着市场环境的变化和科技的飞速发展，A公司面临着巨大的转型压力。为了在激烈的市场竞争中保持优势，公司高层决定实施“数字化转型”战略，引入工业4.0技术，并对组织结构进行扁平化改革。

然而，在变革实施一年后，效果并不理想。虽然公司投入了大量资金引进新设备和新系统，但员工的工作方式并没有发生实质性改变，中层管理者对新系统的抵触情绪强烈，基层员工因为担心技术替代而感到焦虑，离职率同比