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紧急情况下人力资源调配制度考核试卷（附答案）

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.企业紧急情况下人力资源调配的首要原则是：

A.成本最小化

B.效率优先

C.员工安全保障

D.部门利益均衡

2.当发生Ⅲ级（较大）紧急事件时，人力资源调配的指挥机构应为：

A.公司总经理办公会

B.人力资源部应急小组

C.事发部门负责人

D.跨部门联合指挥部

3.以下哪类人员不属于企业应急人力资源储备中的“核心预备队”？

A.持有专业资格证书的技术骨干

B.近3年参与过2次以上应急演练的员工

C.新入职不满6个月的管培生

D.熟悉多岗位操作的复合型员工

4.紧急调配时，若需