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紧急人力调配制度与流程试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某制造企业因客户订单临时增加30%，需紧急调配生产一线人员。根据紧急人力调配制度，优先调配顺序应为（）

A.同一车间待岗人员→跨车间闲置人员→职能部门支援人员

B.职能部门闲置人员→跨车间待岗人员→同一车间支援人员

C.外部临时招聘人员→同一车间待岗人员→跨部门支援人员

D.跨部门高技能人员→同一车间实习生→外部劳务派遣人员

答案：A

2.某电商企业“双11”期间客服部突发集体性流感，需从技术部调配5名员工支援。调配前必须完成的法定程序是（）

A.与被调员工签订《临时岗位协议》

B.获得被调员工书面