(2025年)建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷附有答案.docxVIP

(2025年)建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷附有答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责对分包单位劳动用工实施监督管理。

A.质量安全员

B.劳资专管员

C.技术负责人

D.材料管理员

答案：B

2.劳务作业人员与用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

3.某工地木工张某在作业时被掉落的模板砸伤，经认定为工伤。其停工留薪期一般不超过（）个月，伤情严重需延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长不超过（）个月。

A.6；6

B.12；12

C.18；18

D.24；24

答案：B

4.用人单位未按时足额支付工资，劳务作业人员可向（）投诉，该部门应当依法处理。

A.建设单位

B.行业协会

C.人力资源社会保障行政部门

D.公安机关

答案：C

5.下列情形中，不属于工伤认定范围的是（）。

A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害