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电大劳动法试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）（1分）

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2.用人单位在解除劳动合同时，未按照法律规定支付经济补偿的，劳动者可以要求用人单位（）（1分）

A.支付双倍工资B.支付赔偿金C.支付违约金D.支付补发工资

【答案】B

【解析】根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位未按照规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3.劳动争议调解委员会由（）（1分）

A.用人单位和劳动者双方代表组成B.仅由用人单位代表组成C.仅由劳动者代表组成D.政府代表和劳动者代表组成

【答案】A

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第十条，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

4.工作时间和休息休假的规定属于（）（1分）

A.劳动条件B.劳动纪律C.劳动保护D.劳动管理

【答案】A

【解析】工作时间和休息休假的规定属于劳动条件的一部分，是劳动合同的必备条款。

5.劳动合同中约定的工作地点为（）（1分）

A.可以是模糊的B.必须明确