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2025年实习生转正薪资协议

甲方（公司全称）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[公司注册地址]，联系电话：[公司联系电话]。

乙方（实习转正员工）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]，联系电话：[员工联系电话]。

鉴于乙方于[实习开始日期]至[实习结束日期]期间在甲方担任[实习岗位名称]实习生，并已按要求完成实习任务，表现良好，甲方同意录用乙方为正式员工。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条实习转正条件

乙方在实习期间，需满足以下条件方可申请转正：

1.1完成公司安排的实习工作任务，并经考核合格；

1.2遵守公司各项规章制度，无重大违纪行为；

1.3与公司签订正式劳动合同；

1.4[根据公司实际情况添加其他条件，例如：通过试用期考核、专业技能达标等]。

第二条转正薪资

乙方转正后，甲方将其录用为正式员工，并根据公司薪酬制度，确定乙方的薪资待遇。

2.1基本工资：人民币[具体金额]元/月（税前）。

2.2绩效奖金：根据乙方转正后所在岗位的绩效考核结果，按照公司绩效考核制度发放，具体金额不固定。

2.3福利：乙方转正后，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：

2.3.1五险