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（共26页PPT）领导者角色.ppt

（共26页PPT）领导者角色.ppt

    领导者角色领导者角色在人力资源工作的转型中起到了关键作用。对该角色而言，影响力比授权更为重要，至少是同等重要。因为，极少人力资源专业人员拥有正式授权，而是更多通过主动积极的影响力指导工作。没有授权，靠影响力。就是领导者所具备的胜任素质特征的体现。4.1.1领导者角色的核心胜任素质（1）理解、重视并促进员工的多元化；（2）提倡正值诚信，遵守职业道德。4.1.2领导者角色的共享胜任素质（1）理解团队行为；（2）具有良好的沟通能力；（3）评估、平衡竞争性的价值观；（4）具有分析能力，可进行战略性和创造性思维；（5）能运用咨询和谈

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