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2026年桂林市象山区财政系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当支付工伤赔偿。该案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动关系的认定原则是()。

A、书面合同原则

B、事实劳动关系原则

C、劳动关系性质原则

D、劳动者权益保护原则

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”该案例中，张某与工厂虽未签订书面劳动合同，但张某已实际为工厂工作并受到工厂的管理，形成了事实劳动关系。根据法律规定，工厂应当向张某支付工伤赔偿。A项错误，书面合同原则是指劳动合同应当采用书面形式，但书面合同并非认定劳动关系的唯一标准。B项正确，事实劳动关系原则是指用人单位与劳动者实际履行了劳动义务，即使未签订书面劳动合同，也应当认定存在劳动关系。C项错误，劳动关系性质原则是指根据劳动关系的性质认定是否存在劳动关系，而非仅仅依据书面合同。D项错误，劳动者权益保护原则是指法律应当保护劳动者的合法权益，但并非认定劳动