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酒店业及旅游业

法定最低工资：行业性參考指引

雇员在任何工资期的工资，按他在该工资期内的总工作时数以平均计算，不得低于法定最低工资水平。

因应酒店业及旅游业的特性与惯常运作模式，劳工处经过与业界的雇主及雇员团体讨论后，为行业制订了这份

《法定最低工资：行业性參考指引》《行业指引》。本《行业指引》列举了业内不同情况及雇佣条件下的一些常见例子，以便业界的雇主及雇员可根据本身的实际情况及需要，参考《行业指引》及灵活应用。

就《最低工资条例》（第608章）条文的详细介绍，请参阅劳工处印备的《法定最低工资：雇主及雇员参考指引》《参考指引》。该《参考指引》說明在不同个案下

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